منتدى بريس المغرب - وظيفة المغرب الشرطة المغربية - مباراة الأمن الوطني

الوظيفة في المغرب العمومية و العسكرية - مباراة الأمن الوطني - نتائج ونماذج المباريات - إمتحانات البكالوريا - شؤون المدارس و التعليم - الإجازة المهنية والماستر
 
الرئيسيةالتكوين المهنيالتسجيلدخول
البحث في المنتدى
إعلانات
إعلان

توصل بجديد إعلانات الوظائف والمدارس وشؤون مباريات الأمن الوطني

أدخل الإيميل الخاص بك هنا:

(بعد الإشتراك سوف تصلك رسال تأكيد الإشتراك في بريدك، يجب الدخول لبريدك لتأكيدها )

المواضيع الأخيرة
» جامعة سيدي محمد بن عبد الله بفاس: مواعيد الامتحانات الربيعية
الكروج يؤكد استحالة إجراء توظيف مباشر ويحثُ على القبول بالمباراة Emptyمن طرف Adrem 27/5/2020, 23:24

» 30 سؤال جواب في الزواج - مدونة الاسرة -
الكروج يؤكد استحالة إجراء توظيف مباشر ويحثُ على القبول بالمباراة Emptyمن طرف مسافر سلاوي 25/5/2020, 16:48

» كيفية الإستعداد لمباراة المنتدبين القضائيين
الكروج يؤكد استحالة إجراء توظيف مباشر ويحثُ على القبول بالمباراة Emptyمن طرف Adrem 22/5/2020, 23:39

» مهام المنتدب قضائي من درجة الثالثة
الكروج يؤكد استحالة إجراء توظيف مباشر ويحثُ على القبول بالمباراة Emptyمن طرف Adrem 22/5/2020, 23:25

» طلب الإعفاء من التجنيد الإجباري في الخدمة العسكرية
الكروج يؤكد استحالة إجراء توظيف مباشر ويحثُ على القبول بالمباراة Emptyمن طرف Adrem 22/5/2020, 06:41

» تفاصيل ومعلومات شاملة عن التجنيد الاجباري بالمغرب 2020
الكروج يؤكد استحالة إجراء توظيف مباشر ويحثُ على القبول بالمباراة Emptyمن طرف Adrem 22/5/2020, 03:19

» المرسوم رقم 2.19.46 الصادر في 19 فبراير 2019 بتحديد كيفيات تطبيق أحكام القانون رقم 44.18 المتعلق بالخدمة العسكرية
الكروج يؤكد استحالة إجراء توظيف مباشر ويحثُ على القبول بالمباراة Emptyمن طرف Adrem 22/5/2020, 03:19

» القانون رقم 44.18 المتعلق بالخدمة العسكرية الصادر في 23 يناير2019
الكروج يؤكد استحالة إجراء توظيف مباشر ويحثُ على القبول بالمباراة Emptyمن طرف Adrem 22/5/2020, 03:18

» خدمة التسجيل الأولي بمنظومة مسار Massar 2021-2020
الكروج يؤكد استحالة إجراء توظيف مباشر ويحثُ على القبول بالمباراة Emptyمن طرف Adrem 22/5/2020, 00:50

» التسجيل في المدارس العليا عبر منصة توجيهي Tawjihi 2020
الكروج يؤكد استحالة إجراء توظيف مباشر ويحثُ على القبول بالمباراة Emptyمن طرف Adrem 22/5/2020, 00:41

» Les Dates des Examens du Baccalauréat Maroc 2020
الكروج يؤكد استحالة إجراء توظيف مباشر ويحثُ على القبول بالمباراة Emptyمن طرف Adrem 22/5/2020, 00:21

المنتدى على الفايسبوك
منتدى بريس المغرب


شاطر
 

 الكروج يؤكد استحالة إجراء توظيف مباشر ويحثُ على القبول بالمباراة

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
Adrem
الإدارة'''''
 الإدارة'''''
avatar

الجنس : ذكر
دولتي : المغرب
المشآرڪآت : 6158
نقاطي : 21994
سٌّمعَتي : 8

الكروج يؤكد استحالة إجراء توظيف مباشر ويحثُ على القبول بالمباراة Empty
مُساهمةموضوع: الكروج يؤكد استحالة إجراء توظيف مباشر ويحثُ على القبول بالمباراة   الكروج يؤكد استحالة إجراء توظيف مباشر ويحثُ على القبول بالمباراة Empty5/12/2012, 16:36

الكروج يؤكد استحالة إجراء توظيف مباشر ويحثُ على القبول بالمباراة


الكروج يؤكد استحالة إجراء توظيف مباشر ويحثُ على القبول بالمباراة Abdead10


قال عبد العظيم الكروج، الوزير المنتدب المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة٬ أمس الثلاثاء بالرباط٬ إن الحكومة تعبر بشكل صريح عن عدم إمكانية تطبيق التزامات الحكومة السابقة٬ المرتبطة بالتشغيل المباشر٬ سيما لحملة الماستر منهم، في إشارة ضمنية منه إلى حملة الماستر المشمولين بوعود التوظيف المباشر في محضر "20 يوليوز"، الموقع من لدن حكومة عباس الفاسي.


واستطردَ الكروج٬ في معرض جوابه على سؤال شفوي تقدم به فريق التجمع الوطني للأحرار بمجلس المستشارين حول موضوع "تشغيل حملة الماستر"٬ أن ذلك يرجع إلى كون الفصل 31 من الدستور ينص صراحة على احترام المساواة والاستحقاق في ولوج الوظائف العمومية٬ وأن الإدماجَ المباشر مخالف للنظام الأساسي العام للوظيفة العمومية خاصة الفصل 22 منه٬ وكذا للمرسوم رقم 2.11.621، وبتحديد شروط وكيفيات تنظيم مباريات التوظيف في المناصب العمومية.


وذكر الوزير بمصادقة البرلمان على القانون رقم 50.05 الرامي إلى تعديل النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية في فبراير 2011، المنشورر بالجريدة الرسمية بتاريخ 19 ماي 2011٬ والذي حدد المباراة كوسيلة وحيدة لولوج الوظيفة العمومية٬ وأن المرسوم التطبيقي لهذا القانون رقم 2.11.621 المتعلق بتنظيم المباريات صدر بتاريخ 27 دجنبر 2011٬ ودخل حيز التنفيذ ابتداء من فاتح يناير 2012.


في سياقٍ متصل٬ أكد الكروج أن" الوزارة أصدرت في التاسع عر من يونيو المنصرم، يحدد إجراءات مؤطرة للشفافية والنزاهة والاستحقاق٬ والمتعلقة على الخصوص بالإعلان٬ في بداية كل سنة مالية٬ عن لائحة المناصب المالية المفتوحة للتباري٬ ووضع جدولة زمنية محددة للمباريات التي تعتزم كل إدارة فتحها خلال السنة..كما يتعلق الأمر باختيار أعضاء لجن المباريات من بين الأشخاص ذوي الكفاءات والمتوفرين على الخبرة والتجربة اللازمة والمشهود لهم بالنزاهة والمصداقية٬ وكذا اختيار أجدر المترشحين وأكفئهم وأكثرهم قدرة على ممارسة المهام التي تتطلبها الوظيفة المتبارى بشأنها٬ مما من شأنه المساهمة في تحسين أداء الإدارة والرفع من جودة خدماتها.


واعتبر القيادي في حزب الحركة الشعبية، أنه من الضروري أن يتلاءم التوظيف مع حاجيات الوظائف داخل الإدارات٬ لكي" يتحسن أداء الإدارة العمومية وتسترجع ثقة المواطن٬ لأن المواطن غير راض عن أداء الإدارة، والتوظيف المباشر يؤثر سلبا على مهننة الإدارة العمومية.


هيسبريس

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
https://www.press-magreb.com
 
الكروج يؤكد استحالة إجراء توظيف مباشر ويحثُ على القبول بالمباراة
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى بريس المغرب - وظيفة المغرب الشرطة المغربية - مباراة الأمن الوطني :: وظائف & مباريات :: الوظيفة في المغرب Alwadifa Maroc-