منتدى بريس المغرب - وظيفة المغرب الشرطة المغربية - مباراة الأمن الوطني

الوظيفة في المغرب العمومية و العسكرية - مباراة الأمن الوطني - نتائج ونماذج المباريات - إمتحانات البكالوريا - شؤون المدارس و التعليم - الإجازة المهنية والماستر
 
الرئيسيةالتكوين المهنيالتسجيلدخول
البحث في المنتدى
إعلانات
منتدى بريس المغرب

إعلان

توصل بجديد إعلانات الوظائف والمدارس وشؤون مباريات الأمن الوطني

أدخل الإيميل الخاص بك هنا:

(بعد الإشتراك سوف تصلك رسال تأكيد الإشتراك في بريدك، يجب الدخول لبريدك لتأكيدها )

المواضيع الأخيرة
» 6 نصائح لكي لا تقع في فخ نظام QCM مباريات وزارة العدل
التنقيط ,التقييم و الترقية بالوظيفة العمومية  Emptyمن طرف Adrem 11/4/2021, 15:33

» المحررين القضائيين التسجيل الالكتروني- نماذج المباريات- تجربة المترشحين- نظام QCM
التنقيط ,التقييم و الترقية بالوظيفة العمومية  Emptyمن طرف Adrem 11/4/2021, 15:32

» نمودج مباراة المحررين القضائيين من الدرجة الثالثة تخصص تدبير المقاولات 21 فبراير 2021
التنقيط ,التقييم و الترقية بالوظيفة العمومية  Emptyمن طرف Adrem 4/4/2021, 15:22

» دروس الدعم المدرسي البكالوريا و الجامعة CIP Meknès
التنقيط ,التقييم و الترقية بالوظيفة العمومية  Emptyمن طرف Adrem 9/3/2021, 23:56

» فتح باب ترشيحات الأحرار لاجتياز امتحان نيل شهادة السلك الإعدادي 2021
التنقيط ,التقييم و الترقية بالوظيفة العمومية  Emptyمن طرف Adrem 30/12/2020, 14:10

» شركة bidvertiser افضل بديل ل ادسنس
التنقيط ,التقييم و الترقية بالوظيفة العمومية  Emptyمن طرف وداد 26/12/2020, 16:53

» مباراة لتوظيف جنود من الدرجة الثانية بالقوات المسلحة الملكية، قبل 16 دجنبر 2020
التنقيط ,التقييم و الترقية بالوظيفة العمومية  Emptyمن طرف Adrem 26/11/2020, 09:45

» نموذج طلب خطي لمباراة توظيف جنود من الدرجة الثانية بالقوات المسلحة الملكية
التنقيط ,التقييم و الترقية بالوظيفة العمومية  Emptyمن طرف Adrem 26/11/2020, 09:42

» فتح باب ترشيحات الأحرار لاجتياز امتحانات البكالوريا برسم سنة دورة 2021
التنقيط ,التقييم و الترقية بالوظيفة العمومية  Emptyمن طرف Adrem 10/11/2020, 10:16

» المديرية العامة للأمن الوطني: مباراة توظيف 7947 من حراس الأمن والمفتشين والضباط و عمداء الشرطة. آخر أجل للتسجيل هو 25 نونبر 2020
التنقيط ,التقييم و الترقية بالوظيفة العمومية  Emptyمن طرف Adrem 6/11/2020, 11:14

» وزارة العدل: بلاغ بخصوص مباريات المنتدبين والمحررين القضائيين والمباريات المهنية
التنقيط ,التقييم و الترقية بالوظيفة العمومية  Emptyمن طرف Adrem 29/10/2020, 11:10

المنتدى على الفايسبوك
منتدى بريس المغرب


شاطر
 

 التنقيط ,التقييم و الترقية بالوظيفة العمومية

استعرض الموضوع التالي استعرض الموضوع السابق اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
Adrem
الإدارة'''''
 الإدارة'''''
avatar

الجنس : ذكر
دولتي : المغرب
المشآرڪآت : 6195
نقاطي : 22444
سٌّمعَتي : 8

التنقيط ,التقييم و الترقية بالوظيفة العمومية  Empty
مُساهمةموضوع: التنقيط ,التقييم و الترقية بالوظيفة العمومية    التنقيط ,التقييم و الترقية بالوظيفة العمومية  Empty14/7/2011, 07:43

التنقيط ,التقييم و الترقية بالوظيفة العمومية


1 – التنقيط والتقييم :



يتشكل نظام تنقيط وتقييم موظفي الإدارات العمومية، المحدث أخيرا من العناصر التالية :

  • تحديد
    خمسة عناصر التنقيط تتعلق بالمهام والمتطلبات المهنية والمردودية الكفاءة
    والقدرة على التنظيم، الانضباط والمجهودات المبدولة في ميدان البحث
    والابداع.
  • تقييم الموظف مرة ةاحدة على الأقل
    كل سنتين، وعند الترسيم والترقية في الدرجة، يحتوي هذا التقييم على
    المقابلة التي تحتوي على عناصر التقييم والنقط المرقمة من 0 إلى 20
    الممنوحة للموظفين والأهليو المهنية نظرا للمهام المنوطة به وحول تطورات
    مساره المهني فيما يخص الترقية والحركية. ويستوجب هذا التققيم إعداد وتقرير
    يبرز حاجيات إعادة تأهيل وحركية الموظف وكذا دعوته للترسيم والترقية في
    الدرجة .
المرجع : مرسوم رقم 2.05.1367 بتاريخ 2005 بتحديد كيفية تنقيط وتقييم موظفي الإدارات العمومية (ج.ر.عدد : 5379 بتاريخ 19 ديسمبر 2005).




2 – الترقية في الرتبة :

تنجز الترقية في الرتبة حسب ثلاثة أنساق
: السريع، المتوسط والبطيء حسب الأقديمة والنقطة العددية الممنوحة للموظف
من طرف رئيس الإدارة. على أساس العناصر التنقيط الخمسة السالفة الذكر.

3 – الترقية في الدرجة :

باستثناء بعض الأطر ودرجات الإدارات
العمومية التي تحدد أنظمتها الأساسية الخاصة نظام الترقي، نظرا لخصوصيتها،
فإن الترقية إلى درجة عليا مباشرة تتم حسب الكيفيات والشروط المحددة
بالمرسوم رقم 2.04.403 بتاريخ 02 دجنبر 2005 بتحديد شروط الترقي موظفي
الدولة في الدرجة أو الإطار.

وعليه، فإن الترقي في الدرجة (من السلم 5
إلى السلم 11 والدرجات المماثلة) يتم بالاختيار بعد التقيد في لائحة
الترقي وعن طريق امتحان الكفاءة المهنية حسب الشروط التالية :


1-3- بالاختيار بعد التقييد في جدول الترقي :

  • التوفر على 10 سنوات من الأقدمية في الدرجة على الأقل ؛
  • في حدود 17 % سنويا من عدد الموظفين المتوفرين على شرط الأقدمية السالف الذكر ؛
2-3 – امتحان الكفاءة المهنية :



التوفر على أقدمية ست (6) سنوات في الدرجة على الأقل في حدود 11 % سنويا من عدد الموظفين المتوفرين على شرط الأقدمية المذكور أعلاه.
يتم الترقي بالاختبار من الدرجات المرتبة في السلم 11 أو في الرتبة السابعة من نفس الدرجة

  • في حدود 28 % سنويا من عدد الموظفين المتوفرين على نفس الشروط.
المرجع : مرسوم رقم 2.04.403 الصادر في 29 من شوال 1426 (2 ديسمبر 2005) بتحديد شروط ترقي موظفي الدولة في الدرجة أو الإطار.

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
https://www.press-magreb.com
 
التنقيط ,التقييم و الترقية بالوظيفة العمومية
استعرض الموضوع التالي استعرض الموضوع السابق الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى بريس المغرب - وظيفة المغرب الشرطة المغربية - مباراة الأمن الوطني :: وظائف & مباريات :: الوظيفة في المغرب Alwadifa Maroc-